Náplň (druh) práce
Proces náboru a výberu nových zamestnancov:
– Inzerovanie voľných pracovných miest.
– Selekcia uchádzačov a organizovanie náborov.
– Vedenie aktuálnej databázy životopisov.
Administratívne činnosti:
– Vedenie evidencie osobných spisov zamestnancov.
– Spracovávanie dochádzky.
– Spracovanie podkladov k personálnym reportom.
– Vypracovávanie a aktualizácia HR smerníc.
Koordinácia aktivít v oblasti vzdelávania:
– Príprava plánu vzdelávania.
– Zabezpečovanie dôsledného dodržiavania termínov, koordinácia školení, komunikácia s dodávateľmi a účastníkmi.
– Sledovanie platnosti lekárskych prehliadok.
Podpora zamestnancov:
– Kontrola využívania sociálneho programu zamestnancami.
– Spolupráca pri organizácii firemných akcií.
– Príprava oznamov.
Požadované vzdelanie
Stredné odborné vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Dĺžka praxe
aspoň 1 rok
Cudzie jazyky
anglický – pokročilá: B1 a B2
Počítače
Microsoft Excel – pokročilá
Microsoft Word – pokročilá
Microsoft Outlook – pokročilá
Reagovať na ponuku